Gli eventi internazionali degli ultimi anni hanno reso evidente una lezione cruciale: la mancanza di mediazione ed empatia nella gestione dei conflitti può provocare danni più profondi di quanto si possa immaginare.
Nel progetto EMMA proponiamo un approccio innovativo all’educazione nella gestione dei conflitti, mettendo al centro l’esperienza umana. Il cuore di questo percorso è MATTERS, una piattaforma che offre un’esperienza emotivamente coinvolgente, permettendo agli utenti di riflettere su se stessi e sulle proprie modalità di interazione.
La piattaforma si integra perfettamente con MORE, un gioco di ruolo immersivo in cui i partecipanti affrontano situazioni di conflitto, immedesimandosi in personaggi che riflettono realtà e sfide simili alle loro. Attraverso questa sinergia tra MATTERS e MORE, creiamo un framework educativo potente e human-centered.
Poniamo i partecipanti del gioco in un contesto astratto per imparare la gestione dei conflitti, spingendoli a mettersi alla prova in attività di negoziazione e confronto. Grazie a questo percorso, i giocatori si immedesimano in modalità di gestione dei conflitti diverse dalle loro, scoprendo nuovi punti di vista e strategie.
I principali obiettivi del progetto sono:
- Integrare la piattaforma Matters nel gioco di ruolo MORE, potenziando così l’apprendimento e ottimizzando la gestione dei conflitti nelle organizzazioni.
- Offrire un’esperienza di apprendimento unica con MORE grazie all’integrazione con Matters, uno strumento avanzato di misurazione che massimizza i risultati formativi.
- Permettere all’azienda di individuare i punti di crescita per instaurare un ambiente di lavoro positivo e comunicativo.
- Restituire report dettagliati che consentono di comprendere come migliorare le relazioni interne al personale e sviluppare strategie per una gestione costruttiva dei conflitti.
- Fornire uno strumento innovativo a organizzazioni pubbliche e private per rafforzare l’impatto del gioco di ruolo MORE, permettendo una valutazione accurata dei risultati formativi.
- Offrire un contesto di apprendimento sicuro, dove simulare situazioni conflittuali, analizzare le proprie reazioni e quelle degli altri, riflettere sulle abitudini personali e affrontare difficoltà e punti critici.
Grazie al Programma Erasmus+ della Commissione Europea, il progetto EMMA si inserisce nell’ambito dei progetti di cooperazione strategica “small scale” nel settore dell’educazione degli adulti. Finanziato nel Round 1 della Call del 2023, il progetto è realizzato con il supporto dell’Agenzia Nazionale INDIRE e identificato con il codice progetto 2023-1-IT02-KA210-ADU-000156894.
The international events of recent years have made one crucial lesson clear: the lack of mediation and empathy in conflict management can cause far deeper damage than one might imagine.
In the EMMA project, we offer an innovative approach to conflict management education, focusing on the human experience. At the heart of this initiative is MATTERS, a platform that provides an emotionally engaging experience, allowing users to reflect on themselves and their interaction styles.
The platform seamlessly integrates with MORE, an immersive role-playing game where participants face conflict situations by stepping into characters that mirror their own challenges and realities. Through this synergy between MATTERS and MORE, we create a powerful, human-centered educational framework.
We place game participants in an abstract context to learn conflict management, encouraging them to challenge themselves in negotiation and confrontation activities. Through this journey, players step into conflict management styles different from their own, discovering new perspectives and strategies.
The main goals of the project are:
- Integrating the Matters platform into the MORE role-playing game, thereby enhancing learning and optimizing conflict management within organizations.
- Offering a unique learning experience with MORE through the integration of Matters, an advanced measurement tool that maximizes training outcomes.
- Enabling companies to identify growth areas, fostering a positive and communicative work environment.
- Providing detailed reports that help understand how to improve internal staff relations and develop strategies for constructive conflict management.
- Providing an innovative tool to public and private organizations to strengthen the impact of the MORE role-playing game, allowing for accurate evaluation of training results.
- Offering a safe learning environment, where participants simulate conflict situations, analyze their reactions and those of others, reflect on personal habits, and tackle challenges and critical points.
Thanks to the Erasmus+ Program of the European Commission, the EMMA project is part of the “small scale” strategic cooperation projects in the field of adult education. Funded in Round 1 of the 2023 Call, the project is carried out with the support of the National Agency INDIRE and is identified with the project code 2023-1-IT02-KA210-ADU-000156894.
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them